设为首页收藏本站特训营官网

庐山手绘艺术特训营

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
打印 上一主题 下一主题

珠海红谷组建筑装饰设计有限公司

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
珠海红谷组建筑装饰设计有限公司
一、 企 业 简 介
    红谷组(简称HKC)成立于199710月成立新加坡,2003年在中国香港成立全资子公司并在中国珠海成立办事处。是一家专业建筑、室内、景观、艺术品、智能化、VI、品牌设计等综合设计服务。拥有国家AAA级诚信企业、建筑行业甲级、建筑装饰专项工程设计甲级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、质量管理体系认证等国家资质的一家资金、技术实力雄厚、综合配套能力强大的集建筑装饰、设计、施工为一体的现代化新型企业。
公司组织机构建设共有两大管理框架组成。设计管理团队和施工管理团队。设计管理团队,红谷组公司通过建设以诚信、精品、创新为核心内容的先进企业文化,锻造了一支以资深设计师、优秀项目经理、技术专家、企业管理专家为代表的互动合作、与时俱进的精英团队。设计团队承接业务包括建筑、室内、景观、艺术品、智能化、VI、品牌设计等综合设计。该团队拥有国内多个五星级酒店及五A智能办公楼等设计经验,同时具有多名五星级酒店设计、甲级办公楼设计、夜场设计、环境设计、平面设计等多位品牌资深设计师。施工管理团队,该团队下设多个项目部,对施工过程进行全面的监督和管理,该团队以严格的管理体系框架,精心的组织和严谨的保障措施为原则,对施工实施监控跟踪和管理。多年来,我们在酒店空间、高级写字楼空间和楼盘样板房、售楼部、会所等领域上有着极其丰富国际化市场分析的经验。专为大型的商业用户提供专业设计、资询等一站式的服务。
   公司在社会发展与自我发展的历程中,面对后现代艺术与商业对峙,以新视野、新思维、多角度解构未来。实行观念创新、战略创新、机制创新、技术创新、管理创新、思维创新、视野创新和角度创新,坚持以客户为根本,已发展为理念、以服务为宗旨。
二、室内施工图设计师(2名)
岗位职责:
1、配合方案设计师在一定的时间内深化完成施工图的绘制;
2、协助配合深化设计师在项目进度上跟进,并制作项目相关资料及表格项目进度上跟进;
3、协助完成项目组的各种临时工作任务;
4、绘制施工深化图和施工变更图。
任职资格:
1、毕业于环境艺术设计或相关专业,本科以上学历,有参与大型工装施工图纸深化经验者优先考虑。
2、熟悉Autocadoffice等软件,懂得运用图纸空间制图者优先。
   了解施工工艺、材料和建筑相关专业的知识,具有一定深化施工图纸能力(平、立、剖、节点、大样的绘制),在一定时间进度内能配合施工图设计师共同完成全套施工图绘制工作。
3、性格开朗,责任心强,能吃苦耐劳,有优秀的团队合作精神。
三、室内设计主任设计师(2名)
岗位职责:
1、热爱设计,对设计充满激情;
2、能胜任概念设计、方案设计、施工图设计、施工配合、艺术品陈设等设计全过程;
3、完成安排的设计任务,并严格按照设计计划完成各项设计工作;
4、参与完成设计的前期主创意、文件编制;
5、参与完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控;
6、负责与客户的沟通和项目相关单位的会议及协调;
7、配合团队把控实施工作的进程;
8、团队合作精神。
任职资格:
1、建筑院校室内设计、建筑学专业;美术院校环艺专业教育背景;
2、本科及以上学历,环境艺术、室内设计、建筑设计相关专业毕业;
3、具有设计工作经验,并具有对设计的不断提高和超越的追求精神;
4、具有独特的设计创意及深厚的艺术修养,同时具备良好的设计表现和语言沟通表现能力;
5、熟练掌握相关设计软件,熟悉相关室内设计知识;了解施工工艺流程及相关行业规范,有一定的施工现场协调控制能力;
6、具有高度的责任心,统筹安排、协调组织能力强,人品端正,踏实肯干,工作积极努力。
联系方式
公司电话:0756-3239991
联系人:陈先生  13672782926  
(联系时,请说是庐山艺术就业营推荐的,可增加求职暴击率50%)
地址:珠海吉大路2号国际会议中心写字楼5A
待遇我们一般看作品谈
地址珠海吉大路2号国际会议中心写字楼5A

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|庐山手绘艺术特训营 ( 赣ICP备15006192号-2  

GMT+8, 2024-12-22 11:33 , Processed in 0.352121 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表