2015年第九届庐山艺术软装训练营正式开营！

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:26

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:26

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:28

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每组代表将游戏计划交到班主任手中

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:29

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本次团队拓展训练的总教官——何琛

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:30

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团队以最快的速度离开教室到户外集合，开始投入一天的训练当中

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:31

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团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队

的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:32

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:34

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组织团队合作的四大基础一是建立信任要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，
就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。这意味着一个有凝聚力的、
高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。
他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:34

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:35

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良性的冲突团队合作一个最大的阻碍，就是对于冲突的畏惧。这来自于两种不同的担忧：一方面，很多管理者

采取各种措施避免团队中的冲突，因为他们担心丧失对团队的控制，以及有些人的自尊会在冲突过程中受到伤害；

另外一些人则是把冲突当作浪费时间。他们更愿意缩短会议和讨论时间，果断做出自己看来早晚会被采纳的决定，

留出更多时间来实施决策，以及其它他们认为是“真正的”工作。

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:37

无米之炊 · 发表于 2015-1-8 09:41

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坚定不移地行动要成为一个具有凝聚力的团队，领导必须学会在没有完善的信息、没有统一的意见时做出决策。

而正因为完善的信息和绝对的一致非常罕见，决策能力就成为一个团队最为关键的行为之一。

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